Скільки днів PTO надає KPMG?

— пропонує KPMG 15–25 оплачуваних вихідних щорокузалежно від посади та стажу роботи працівника. — Фірма також надає відпустку на додаткові національно визнані свята, а також літні канікули навколо свята 4 липня та зимові канікули наприкінці року.

Оплачуваний відгул

Класифікація	Дні/години річного нарахування
Менше 5 років служби
Провідний, напівпрофесійний, старший представник і представницький рівні (включаючи виконавчих помічників)	15 днів / 120 годин
Рівні юриста, старшого юриста, менеджера та заступника директора	20 днів / 160 годин

Середня тривалість відпустки для цивільних і приватних працівників становить 11 днів після 1 року служби. 97% працівників у сфері управління, бізнесу та фінансів мають доступ до оплачуваної відпустки. 42% людей не будуть претендувати на роботу, яка не пропонує оплачувану відпустку. Більшість європейських країн пропонують щонайменше 20 днів PTO.

Вигоди, що надаються фірмою, наприклад особисті дні, короткострокове покриття непрацездатності, базове страхування життя та страхування від нещасних випадків у ділових поїздках, надаються автоматично в день вашого найму. Цей ресурс надає зручну стислу інформацію про програму виплат для штатних працівників KPMG станом на 2022 рік.

Щедрий PTO: двічі на рік закриття фірми також є частиною святкового календаря, що забезпечує приблизно 16 оплачуваних відпусток на рік на додаток до великої програми PTO, щоб взяти відпустку або подовжити святкові вихідні.

НЬЮ-ЙОРК, НЬЮ-ЙОРК, 4 КВІТНЯ 2024 РОКУ – KPMG LLP, аудиторська, податкова та консультаційна фірма США, сьогодні була визнана одна зі 100 найкращих компаній для роботи за версією журналу Fortune. Цього року KPMG включена до престижного списку вже 17 років.

KPMG схильний цінувати людей і теплу культуру над прибутком, тому його зазвичай сприймають як менш жорсткий і зосереджений на людях. Але це може відбуватися за рахунок зниження конкурентоспроможності з іншими великими четвірками та на ринку.