Через скільки днів повідомляти про припинення трудових відносин?

Про припинення трудових відносин роботодавці повинні повідомити центр зайнятості протягом наступних 5 днів.

У разі припинення трудових відносин роботодавець повинен надіслати форму UniLav, заповнивши розділ «Припинення», протягом 5 днів з дати припинення відносин.

Для співробітника 1 рівня зі стажем роботи в компанії до 4 років попередження дорівнює 2 календарним місяцям; Для працівника рівня 1, але зі стажем роботи від 4 до 10 років, попередження за 3 місяці.

Компанія обирає продовження на 3 місяці до 31.01.2025. У цьому випадку повідомлення про продовження необхідно надіслати до центру зайнятості протягом 5 днів після події, ідентифікувати 30.11.2024. Кінцевий термін по даній справі – до 12.05.2024.

Більшість національних колективних трудових договорів (CCNL) встановлюють початок періоду попередження починаючи з першого чи шістнадцятого числа кожного місяця.

Що станеться, якщо я не надішлю повідомлення про розірвання? За правопорушення, пов'язані з обов'язком повідомити про припинення трудових відносин, застосовується один адміністративні грошові санкції від 100 до 500 євро на кожного постраждалого працівника [2].