Які є 2 типи найму?

Коли в компанії створюється або з’являється вакансія, роботодавець може найняти працівника за допомогою двох методів найму: внутрішній набір або зовнішній набір.

Більшість вербування здійснюється ззовні, але є два, які відбуваються всередині: кооптація та внутрішній набір. Різні медіа, які використовуються для найму та пошуку роботи: веб-сайти з пропозиціями роботи.

Тоді для них відкриті два основні шляхи найму, набирати зовні, тобто за межами штату компанії, або набирати всередині компанії, що означає найм талантів у компанії.

Що ЗМІ, які ви використовуєте вербувати ?

• Веб-сайти з пропозиціями про роботу: 87%
• Франція Travail: 77%
• Спонтанні заявки: 75%
• Професійні соціальні мережі: 53%
• Кооптація: 51%
• Веб-сайт компанії: 41%
• Офіси в вербування : 12 %
• Преса: 12%

Зовнішні методи найму такі як: Інтернет, газети, преса, ЗМІ, плакати, кадрове агентство, центр зайнятості, оголошення та багато іншого.

Управління підбором персоналу відноситься до усі засоби, застосовані для пошуку кандидата, профіль якого відповідає потребам і очікуванням даної організації, на конкретну посаду. Його можна проводити зовнішньо або внутрішньо.

Вербівка: визначення Вербівка – це набір дій, які складаються з пошуку людини з необхідними навичками для виконання функції в організації.