Які чотири основні типи робочих груп?

Паркер стверджує, що існує чотири різні типи командних гравців: Співавтор, співавтор, комунікатор і претендент. Характеристики кожного гравця команди висвітлені нижче. Співавтори є членами команди, орієнтованими на завдання, і вони повністю налаштовані на виконання поставлених перед ними завдань.

Групи можна класифікувати як групи команд, завдань, інтересів або групи дружби. У формальних групах можуть бути різні типи робочих груп Виробничі групи, Сервісні групи, Керівницькі групи, Проектні групи, Діяльні та виконавські групи та Консультативні групи .

П'ять найпопулярніших типів команд в організації включають команди вирішення проблем, самокеровані робочі групи, міжфункціональні команди, віртуальні команди та багатокомандні системи. Формальна команда — це група осіб, сформована управлінською командою в організаційній структурі для виконання конкретних завдань і цілей.

Прикладами формальних груп є департаменти, відділи, робоча група, проектні групи, гуртки якості, комітети та ради директорів.

Лідери можуть вибрати чотири типи методів формування команди, які допомагають їхнім командам досягати різних цілей.

• Методи формування команди на основі особистості. …
• Методи командоутворення на основі діяльності. …
• Методи формування команди на основі навичок. …
• Методи командоутворення на основі вирішення проблем. …
• Важливість побудови команди.