Як відбувається виплата відпускних?

Як ми вже згадували, Кожен, хто пропрацював 12 місяців поспіль, отримує вартість своєї зарплати плюс 1/3 відпустки. Однак є кілька факторів, які впливають на цей розрахунок, наприклад, знижки, очікування 13-ї зарплати, додаткові виплати, комісійні та понаднормова робота.

У цей період працівник отримує повну виплату заробітної плати та додаткову відпустку в розмірі однієї третини валової заробітної плати, оплату необхідно здійснити за два дні до початку відпустки.

Щоб розрахувати точну зарплату після відпустки, потрібно врахувати зарплату брутто та кількість днів відпочинку. Розділіть валову зарплату на 30 і помножте результат на кількість відпрацьованих днів.

в основному, оплата відпустки відповідає авансу з надбавкою на ⅓. Іншими словами, коли спеціаліст повертається після періоду відсутності, він або вона не отримує повної винагороди за місяць. Якщо працівник вийде у відпустку 30 днів, наступної зарплати він не отримає.

Відповідно до CLT, відпустка включає всю зарплату працівника, що відноситься до місяця, в якому він або вона ще буде працювати (той, який буде у відпустці). Крім того, є підвищення на ⅓ зарплати на додаток до цієї суми, завершуючи все, що працівник отримує перед відпусткою.