Як ви використовуєте 6 Thinking Hats під час зустрічі?

Поділіться

1. Білий капелюх: наведіть факти проблеми.
2. Зелений капелюх: генеруйте ідеї щодо вирішення проблеми.
3. Жовтий капелюх: Оцініть ідеї, перерахувавши їхні переваги.
4. Чорний капелюх: Оцініть ідеї, перерахувавши їхні недоліки.
5. Червоний капелюх: дізнайтеся про альтернативи у всіх.

Простіше кажучи, синій капелюх керує зустріччю, білий капелюх викладає всю інформацію на стіл, червоний капелюх викладає всі почуття, жовтий капелюх знаходить рішення та приносить оптимізм, зелений капелюх створює нові ідеї, а чорний капелюх знаходить ризики. Концепція досить проста, але настільки потужна.

"Шість мислячих капелюхів" – це спосіб досліджувати проблему з різних точок зору, але чітко, безконфліктно. Він може бути використаний окремими особами або групами, щоб вийти зі звичного способу мислення, випробувати різні підходи, а потім конструктивно подумати про те, як рухатися вперед.

Мислення шістьма капелюхами – це техніка, яка допомагає окремим особам і командам дивитися на проблеми та ситуації з різних точок зору. По суті, шість капелюхів спрямовують вас на те, «як думати», а не «що думати», що означає, що їх можна застосовувати універсально.

Це може бути тривалий і складний процес, особливо якщо вам доводиться використовувати всі капелюхи або часто перемикатися між ними. Крім того, це може бути складним і незручним, особливо якщо вам доводиться носити капелюх, який не відповідає вашому природному або бажаному стилю мислення.

Шість капелюхів мислення та як ними користуватися

1. Запросіть до обговорення людей, які представляють перетин цих інстинктивних способів мислення.
2. Побудуйте своє обговорення так, щоб УСІ учасники разом розглянули проблему носіння всіх шести «капелюхів».