Як розраховується пропорційна частина премії?

Для розрахунку премії За основу має бути взята найкраща валова зарплата, отримана за семестр. Потім розраховується половина цієї найкращої зарплати, ділиться на шість і множиться на кількість відпрацьованих місяців..

Беремо 15 днів бонус і ми ділимо їх на 365 днів року. 15 днів / 365 днів = 0,041. Ми множимо цей результат на кількість відпрацьованих днів у році на приклад, 250 днів. 0,041 х 250 = 10,25 пропорційний днів бонус.

SAC еквівалентний половині річної зарплати працівника Розраховується з урахуванням заробітної плати, отриманої з 1 січня по 30 червня та з 1 липня по 31 грудня..

15 днів зарплати Що таке бонус? Бонус — це трудове право, яке працівники в Мексиці отримують як економічну компенсацію. За законом це прирівнюється до 15 днів зарплати, правда, деякі компанії дають до 30 днів.');})();(функція(){window.jsl.dh('iGfRZpKhObLixc8P–usgQo__40','

Бонус: як розрахувати, скільки назбирати. Тобто для тих, хто працював весь семестр формула така: Половина найкращої валової зарплати поділена на 6, а потім помножена на 6. Для пропорційного останнє значення змінюється на відповідну кількість місяців.

Розрахувати пропорційну заробітну плату за відпрацьовані дні. Отже, Беремо місячну зарплату, ділимо її на 30 і потім множимо результат на кількість відпрацьованих днів, як у першому прикладі: 1 500 000/30 x 20 = 1 000 000.