Як продовжити відпустку?
Несподівані обставини, такі як весілля чи невідкладна медична допомога в родині, можуть вимагати продовження відпустки. У таких випадках ви повинні написати лист про продовження відпустки та отримати дозвіл у свого керівника на додаткову відпустку.30 червня 2024 р
Щоб попросити свого роботодавця про відпустку, виконайте такі дії:
- Перевірте політику компанії. Перш ніж подати запит на відпустку, перевірте політику вашої компанії, переглянувши довідник співробітника або зв’язавшись з представником відділу кадрів. …
- Поговоріть зі своїм керівником. …
- Оформіть свій запит у письмовій формі. …
- Попередити заздалегідь. …
- Пропонувати допомогу.
12 тижнів Відповідно до CFRA, FMLA та NPLA відповідні працівники можуть зайняти до 12 тижнів відпустки без збереження заробітної плати протягом 12 місяців з поважних причин. Співробітники, які беруть PDL, можуть продовжити цей 12-тижневий ліміт, взявши до 4 місяців відпустки на вагітність. CFRA та FMLA також надають відпустку через хворобу.');})();(function(){window.jsl.dh('iEzQZu2RO8mMwbkPzrjL8A4__30','
Щоб написати лист про продовження відпустки, надішліть його своєму керівнику або відділу кадрів, чітко вказавши поточну дату закінчення вашої відпустки та запропоновану подовжену тривалість. Укажіть поважну причину продовження та подякуйте за розуміння.
Якщо вам потрібно продовжити відпустку, повідомте Седжвік до закінчення вашої поточної відпустки, щоб подати запит на продовження. Надайте додаткову документацію за запитом протягом 20 днів. Невиконання цього може призвести до затримки або відмови у наданні відпустки або продовження відпустки.
Як написати лист про продовження відпустки?
- Перевірте правила продовження відпустки вашої компанії. …
- Вкажіть дату, ім’я та адресу. …
- Додайте ім’я та адресу одержувача. …
- Додайте тему. …
- Додайте привітання. …
- Зверніться до свого початкового статусу відпустки. …
- Поясніть причину продовження. …
- Вкажіть тривалість продовження.