Як працює синхронізація в машині?

Це фізичний годинник, розташований на певному робочому місці. Співробітники використовують «перфокарту», ​​щоб записати час, коли вони приходять, і коли вони приходять. У наш час більшість працівників використовують картку, яку вони проводять (наприклад, кредитну картку з магнітною смугою), а годинник записує цю інформацію в програмне забезпечення або електронну таблицю.

Годинники часу працюють відстежувати години роботи співробітників, як регулярні, так і понаднормові, а також будь-які неоплачувані перерви. Таким чином роботодавці знають загальну суму роботи кожного за конкретний період. Маючи цю інформацію, вони можуть легко (і точно) розрахувати фонд заробітної плати та заробітну плату.

У більшості випадків працівники самі приходять і виходять за допомогою годинника або програмного забезпечення для відстеження часу. Зазвичай це робиться шляхом сканування ідентифікаційної картки або введення коду. Деякі роботодавці також вимагають від працівників подавати табелі обліку робочого часу, у яких зафіксовано кількість годин, які вони відпрацювали щодня.

Коли картку тримають у безпосередній близькості (1-3 дюйми) від пристрою зчитування, чіп передає ідентифікаційний номер на пристрій зчитування. Потім пристрій для зчитування виконує запрограмовану функцію за допомогою ідентифікаційного номера, наприклад фіксує час, коли працівник прийшов або не працює.

Як працює годинник Punch? Перфорований годинник фіксує робочі години погодинних працівників за допомогою позначок часу або шляхом заповнення табелів за допомогою онлайн-системи. Робочий час кожного працівника можна використовувати для обробки його оплати та переконатися, що розклад персоналу був точним.

Це фізичний годинник, розташований на певному робочому місці. Співробітники використовують «перфокарту», ​​щоб записати час, коли вони приходять, і коли вони приходять. У наш час більшість працівників використовують картку, яку вони проводять (наприклад, кредитну картку з магнітною смугою), а годинник записує цю інформацію в програмне забезпечення або електронну таблицю.

Якщо час співробітника становить 1-7 хвилин, його можна округлити в меншу сторону. Однак, якщо це від 8 до 14 хвилин, роботодавці повинні округлити його, враховуючи це як чверть години роботи.