Як оцінити спільну роботу?
3 Інструменти для оцінювання спільного навчання Взаємооцінка та самооцінка – це методи, які передбачають оцінювання учнями власної діяльності або продуктивності своїх однолітків за допомогою заздалегідь визначених критеріїв і шкал. Портфоліо – це колекція робіт студентів, які демонструють процес навчання та результати з часом.
Такі показники, як кількість спільних документів або файлів, внески до спільних сховищ чи баз знань, а також участь у платформах і форумах для обміну знаннями може бути корисним. Рівень залученості співробітників і показники утримання можуть опосередковано вказувати на рівень співпраці в організації.
Який найкращий спосіб оцінити командну роботу?
- Надайте рубрики та деталі оцінювання, коли роздасте завдання. …
- 2 Вимагайте від студентів скласти та подати індивідуальний запис чи роздум. …
- Використовуйте оцінку однолітків і самооцінку, щоб скоригувати підсумкові оцінки на основі індивідуального громадянства.
Попросіть студентів оцінити динаміку своєї групи та внесок своїх товаришів по команді. Оцініть внесок різних членів групи в групу (наприклад, зусилля, участь, здатність до співпраці, доступність, навички спілкування), попросивши членів команди заповнити форму оцінки групових процесів.
Загальні стратегії оцінювання
- Переконайтеся, що групи знають, як працює кожен учасник, інтегрувавши оцінювання по всьому проекту. …
- Дайте учням можливість оцінити ефективність своєї групи. …
- Дайте учням можливість оцінити себе. …
- Вирішіть, як оцінювати членів групи.
Ви можете вибрати особисті зустрічі з окремими колегами, організувати регулярну сесію зворотного зв’язку, під час якої команди обговорюють плюси та мінуси різних спільних ініціатив, або створити анонімне опитування чи скриньку пропозицій. Вимірювання співпраці є життєво важливим для успіху вашої організації.