Як керувати командою стратегічно?

5 виграшних стратегій, щоб керувати своєю командою

1. Слухай. Лідери повинні вміти слухати так само добре, як і говорити. …
2. Запитуйте, а не розповідайте. …
3. Встановіть очікування щодо ролі та відповідальності. …
4. Встановіть чіткі та реалістичні очікування щодо ключових цілей. …
5. Зустрічайтеся зі співробітниками на регулярних зустрічах.

Стратегічне лідерство – це звичка Щоб керувати стратегічно, ви повинні вміти: зменшити масштаб – створіть простір для роздумів про загальну картину. збільште масштаб – дійте, встановіть межі та скажіть "ні", щоб ви могли зосередитися, і повідомте, про що ви думаєте та дії, які ви робите.

Як керувати успішною командою стратегічного планування?

1. Визначте мету та обсяг.
2. Виберіть і залучайте членів вашої команди.
3. Провести ситуаційний аналіз.
4. Розвивайте своє бачення, місію та цілі.
5. Розробіть свої стратегії та дії.
6. Контролюйте й оцінюйте свій прогрес і результати.
7. Ось що ще слід враховувати.

1. Чітко визначте ролі та обов’язки. …
2. Ставте чіткі цілі та завдання. …
3. Регулярно спілкуйтеся. …
4. Забезпечте зворотний зв'язок. …
5. Заохочуйте формування команди. …
6. Нагорода успіху. …
7. Як пов’язані лідерство та висока результативність. …
8. Познайомтеся з членами вашої команди на індивідуальному рівні.

Суворі лідери завзято братися за важкі рішення і не допускати конфліктів. Жорсткі лідери швидко дають конструктивний відгук. Суворий керівник, швидше за все, висловить чіткі очікування та запропонує відповідний зворотний зв’язок працівникам, ніж м’який. Жорсткі лідери рідше гратимуть у гру звинувачень.