Скільки разів можна продовжувати строковий договір?

Строковий трудовий договір завжди повинен укладатися в письмовій формі, а його тривалість не може перевищувати трьох (3) років, але поновлюється на невизначений термін.

Законодавча норма допускає переукладення строкового договору на тільки один раз. Тривалість нового періоду може бути такою ж або відрізнятися від початкового терміну, але сума обох періодів ніколи не може перевищувати один рік.

Відповідно до положень п.4 ст.159 КЗпП строковий договір стає безстроковим. Коли настане дата, призначена для звільнення, працівник продовжить надавати послуги роботодавцю з його відома..

Це означає, що якщо компанія найме працівника на строковий договір на шість місяців, Ви можете продовжити його лише три рази протягом цього періоду, після цього він повинен бути на один рік.

Строковий договір не змінюється на безстроковий, оскільки його кілька разів подовжують. Відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю. Строкові трудові договори поновлюються на невизначений термін і це не означає, що вони стають безстроковим договором.

Тривалість контракт на визначений термін не може перевищувати з рік, але лікується з менеджери або люди, які мають професійну або технічну освіту, присуджену установою з визнана нею вища освіта держави, тривалість ст договір не може перевищувати з два роки.