Що таке неробоча відпустка?

5,6 тижнів Майже всі люди, класифіковані як працівники, мають законне право 5,6 тижнів оплачуваної відпустки на рік (відоме як право на обов’язкову відпустку або щорічну відпустку). Це включає: агентських працівників. працівники з «ненормованим графіком» (де кількість годин, які вони працюють протягом платного періоду, часто або завжди змінюється)');})();(function(){window.jsl.dh('_vjQZqXMN5Wpxc8PltK1iAg__30','

9 квітня є звичайним святом у пам'ять про Araw ng Kagitingan (День мужності). Тим часом, 10 квітня оголошено вихідним днем ​​відповідно до Прокламації No.

У Люксембурзі їх всього 10 офіційних державних свят, тривалістю 11 днів, оскільки Різдво святкують 2 дні. Якщо будь-який із цих державних свят припадає на вихідні, працівники мають право на компенсаційний вихідний. Цей додатковий вихідний повинен бути наданий не пізніше 3 місяців після відпустки.

Правила надання чергових відпусток Працівники, які працюють у вихідні дні, мають право на 200% їхньої зарплати за перші вісім годинзгідно з консультацією DOLE. За роботу, виконану понад вісім годин, роботодавець повинен доплатити працівникові 30% погодинної ставки в цей день.

Розрахунок. Традиційним підходом до розрахунку згорнутої оплати відпустки є додавання певного відсотка до базової погодинної ставки. Стандартний розрахунок передбачає підвищення звичайної ставки заробітної плати на 12,07%, виходячи з: 5,6 тижнів законної відпустки.