Що таке неповний робочий день у Каліфорнії?

Неповний робочий день у Каліфорнії визначено трудовим кодексом штату 515 (c) як робочий менше 40 годин на тиждень. Відповідно до цього визначення, особи, які працюють менше 40 годин на тиждень, вважаються працівниками неповний робочий день у Каліфорнії. 5 липня 2024 р.

Стандартне визначення годин повної зайнятості в Каліфорнії становить від 32 до 40 годин на тиждень. Однак важливо зазначити, що після впровадження ACA працівники вважаються неповним робочим днем, якщо вони працюють менше 30 годин на тиждень, і повним робочим днем, якщо вони працюють 30 годин на тиждень або більше.

Чи є межа взагалі? Як правило, неповний робочий день означає менше 40 годин на тиждень в Каліфорнії. Тим не менш, у Каліфорнії насправді немає закону, який би встановлював жорстку лінію для повної зайнятості. Огляд ринку праці в Каліфорнії говорить про 35 годин або менше як про неповний робочий день, але це, знову ж таки, більше орієнтир, ніж правило.

Однак позначення працівника як неповного робочого дня не змінює застосування вимог FLSA. Тим часом IRS вважає працівника, який працює неповний робочий день, тим, хто працює менше 30 годин на тиждень або менше 130 годин на місяць.

Кількість годин роботи на неповний робочий день зазвичай різна, але загальноприйнятим правилом у США є робота менше 7 годин на добу. Це узгоджується з визначенням Бюро статистики праці неповний робочий день як «зазвичай менше 35 годин на тиждень». Таким чином, стандартний 5-денний робочий тиждень неповний робочий день становитиме приблизно 6-7 годин на день.

Що таке повна зайнятість у Каліфорнії? За даними Департаменту промислових відносин Каліфорнії, штатний працівник працює 40 годин на тиждень. однак, Ви не захочете плутати 40-годинний робочий тиждень із положеннями Закону про доступне лікування, згідно з яким повний робочий день визначено як тих, хто працює 30 годин на тиждень..