Що таке фаворитизм на роботі?
Фаворитизм на роботі Це спосіб привілеювання лише однієї людини чи певної групи, завдаючи шкоди іншим. Загалом це трапляється, коли керівництво віддає перевагу своїм «фаворитам» у прийнятті рішень, не думаючи про решту команди. Часто таке ставлення може відбуватися навіть несвідомо.
Фаворитизм може відбуватися свідомо: Це коли лідер надає перевагу комусь, тому що вони ближчі, знають більше, мають більше близькості; або це може бути несвідомим, коли лідер не усвідомлює, що легше мати близькість і довіру до того, хто схожий на нас, що не завжди пов’язано з якістю та…
Однією з головних форм поведінки, якої слід уникати на роботі, є негатив. Песимістично налаштований і надмірно скаржиться на дрібниці, а також дратує колег і начальників, створює важке середовище, яке може вплинути на настрій і продуктивність кожного.
Повага означає ставитися до кожного співробітника з гідністю, прислухатися до його думки та цінувати їхній внесок.
FAQ
- Проводьте самоаналіз, заохочуйте самоконтроль і більше співпереживайте;
- Уникайте поширення таких негативних почуттів у групі – уникайте пліток і коментарів;
- Обмежте свої взаємодії, діючи професійно;
- Приймайте відмінності, але також вмійте накладати обмеження – фізичні та емоційні.
Значення іменника Фаворитизм чоловічого роду Схильність приймати або підтримувати несправедливі, незаконні послуги. Захист від прихованого або особистого впливу.