Що таке 8 інституційних цінностей?
Сім основних цінностей для компанії: чесність, прозорість, пристрасть, диференціація, орієнтація на клієнта, якість та соціальна відповідальність. Це допомагає створити корпоративну культуру, якій споживачі можуть довіряти.
Ці десять значень: свобода, рівність, відмінність, стійкість, цивілізованість, демократія, співпраця, чутливість, відданість та утопія. Для кожного з них пропонується добірка ресурсів (книг, журналів, статей, веб-сторінок), які демонструють різноманітні бачення.
Вони є основні критерії, які спрямовують і надають значення діям різних членів Освітньої спільноти. Вони втілюють принципи в реальність, формують поведінку людей Інституту та визначають їхні стосунки.
Ці 10 значень Нижче наведено їх значення.
- я поважаю. …
- Зобов'язання. …
- Толерантність. …
- Професіоналізм. …
- Відповідальність. …
- Почуття причетності. …
- Довіра. …
- Власний капітал.
Серед найважливіших цінностей безсумнівно життя, здоров'я, свобода, врівноважена самооцінка, повага до себе та інших.