Що сказано в статтях 487-491 CLT?

487 Якщо кінцевий термін не встановлений, сторона, яка без поважних причин бажає розірвати договір, повинна повідомити іншу про його розірвання принаймні за тридцять днів, за винятком випадків, передбачених у § 7. …………………………………………. .. ………………………………………… …. ….

ст. 491 – Працівник, який протягом періоду попередження допустив будь-яку з прогулів, які за законом вважаються справедливими для звільнення, втрачає право на решту відповідного періоду..

Стаття 490: «Роботодавець, який протягом періоду попереднього повідомлення, наданого працівнику, здійснює дію, що виправдовує негайне розірвання контракту, підлягає виплаті винагороди, що відповідає періоду зазначеного повідомлення, без шкоди для компенсації. це належить”.

Строк виконання попередження становить ….. днів, визначений чинним законодавством про працю, рахуючи з першого дня після його вручення, в обраній Вами формі. Попереднє повідомлення буде компенсовано у формі ст. 487 § 1 CLT.

III – затвердити: а) визнання обґрунтованості вимоги, зробленої в позові або зустрічному позові; б) правочин; в) відмова від позову, сформульована в позові чи зустрічному позові.