Що робити, якщо ваш бос поводиться нешанобливо?
#2 Вирішення поведінки Якщо обмеження було перевищено, а поведінка боса є вкрай нешанобливою або несправедливою, поговори з ним про це. Залишайтеся об'єктивним і ввічливим і не опускайтеся до свого попереднього рівня. Але чітко демонструйте межі у спілкуванні один з одним.
Нешанобливі працівники демонструють свою неналежну поведінку різними способами: вони є зухвалий, сміливий, бунтарський, суперечить інструкціям або не виконує їх. Результатом є те, що вони викликають обурення свого начальства.
Якщо можливо, ми повинні підходити до нешанобливих людей уникати контакту. Коли вони помічають, що ми мовчимо й уникаємо їх, це їх найбільше дратує, і, сподіваюся, вони залишать нас у спокої (іноді через деякий час вони починають почуватися винними).
Поговори зі своїми Співробітники не в присутності інших колег. Висловіть критику в приватній розмові. Ця критика завжди має бути зосереджена на поведінці працівника – ніколи на його особі. Роблячи це, ви чітко даєте зрозуміти: «Це ваша відповідальність змінити свою поведінку.
Покажіть, що ви цінуєте думку свого начальника і відкриті до конструктивної критики . Зберігайте спокійну та професійну поведінку, навіть якщо ваш бос залишається зневажливим. Уникайте захисної позиції чи конфронтації, оскільки це може перешкодити ефективній комунікації. Повідомляти свої ідеї зневажливому начальнику – це вулиця з двостороннім рухом.
Довгострокові стратегії боротьби зі складними Боси
- Проявіть розуміння. Спробуйте зрозуміти. …
- Будьте уважні до його примх. Всі Бос є речі, на які у нього алергія. …
- Не сприймайте його поведінку особисто. …
- Підмітати перед власними дверима….
- Знайдіть розмову.