Що означає бути маскоподібним?

Визначення. А відсутність міміки

відсутність міміки

У людей різноманітні неврологічні та психіатричні захворювання змінюють схильність використовувати сигнали обличчям. Одним із основних симптомів хвороби Паркінсона (ХП) є зниження виразності обличчя або «замасковане обличчя», що відноситься до безвиразний зовнішній вигляд осіб з розладом.

https://www.ninds.nih.gov › інформація про здоров'я › клінічні випробування

часто з витріщеними очима і злегка відкритим ротом. [від HPO]

У людей різноманітні неврологічні та психіатричні захворювання змінюють схильність використовувати сигнали обличчям. Одним із основних симптомів хвороби Паркінсона (ХП) є зниження виразності обличчя або «замасковане обличчя», що відноситься до безвиразний вигляд осіб із розладом.

Це може бути викликано рухові порушення (наприклад, слабкість або параліч мімічних м'язів), як при хворобі Паркінсона, або з інших причин, таких як психологічні або психіатричні фактори (наприклад, якщо пацієнт не відчуває емоцій і тому не виявляє ніякої експресії).

Хвороба Альцгеймера викликає у людини вираз обличчя, схожий на маску. Це мінімізує типові вирази обличчя, які викликають біль, як-от витягнутий рот або насуплені брови. Крім того, пацієнти могли втратити когнітивну здатність розповідати опікунам про свій біль такими фразами, як «це боляче» або «Мені боляче».

Інші ліки, що використовуються для лікування маскування обличчя, включають: Stalevo, додаючи ентакапон до суміші карбідопи-леводопи. Мірапекс (праміпексол), агоніст дофаміну.

Приклади цього, що може бути зроблено свідомо чи несвідомо, включають: використання міміки, можливо, віддзеркалення інших, що не буде для вас природним. змушувати себе встановлювати зоровий контакт або стежити за тим, наскільки часто ви встановлюєте зоровий контакт.

ЩО ТАКЕ МАСКА ОСОБИСТОСТІ? Маска особистості – це зовнішня ідентичність, яку ви можете «носити», яка відрізняється від вашого внутрішнього «я».. Це набір рис, які виробляються, а не органічно вирощуються, зазвичай у відповідь на сімейну динаміку, соціальний тиск або культуру на робочому місці.