Що отримує компанія, беручи на роботу людей з інвалідністю?

Перш за все, Будь-яка компанія, яка найме працівника з інвалідністю, що дорівнює або перевищує 33% на невизначений термін, отримає субсидію в розмірі 3907 євро, як зазначено чинними нормативними документами. До цього ми повинні додати бонуси у вигляді внесків на соціальне страхування.30 квітня 2023 р

Наймання працівників з обмеженими можливостями надає роботодавцю можливість, крім того, податкові пільги, які мають виділяти різні державні та неурядові органи, а також працівники, щоб підтримувати себе через гідну та офіційну роботу, демонструючи, що їх продуктивність дорівнює або…

Для кожного платника податків зі ступенем інвалідності понад 33% встановлюється відрахування в розмірі 360 євро.. економічно від нього та приймаються до спеціалізованих центрів, встановлюється вирахування 120 євро. інвалідність дорівнює або перевищує 65%.

Так само, як люди, які не мають жодної визнаної інвалідності, людина з інвалідністю Ви можете укласти трудовий договір як тимчасовий, так і безстроковий (без тривалості та терміну закінчення)..

Діти до 18 років зі ступенем інвалідності, що дорівнює або перевищує 33% = 1000 євро на рік або 83,33 євро на місяць. Старше 18 років зі ступенем, що дорівнює або перевищує 65% = 5439,60 євро на рік або 453,30 євро на місяць.

У випадку людей з інвалідністю, що дорівнює або перевищує 65%, Соціальне забезпечення надає премію в розмірі 5100 євро, якщо це чоловік до 45 років, 5950 євро, якщо це жінка до 45 років, і 6300 євро, незалежно від того, чи це чоловік чи жінка, старше 45 років..