Чи варто мені влаштовуватися на роботу без відповідності 401k?

Якщо ваш роботодавець не пропонує жодного збігу, можливо, ви задумалися, чи варто вам все ж брати участь. Коротка відповідь у більшості випадків така все одно має сенс робити внески до 401(k), оскільки це може надати значні податкові переваги.

З цієї причини, багато експертів рекомендують інвестувати 10-15 відсотків річної зарплати у транспортному засобі пенсійних заощаджень, наприклад 401(k). Звичайно, коли ви тільки починаєте і намагаєтесь створити фінансову подушку та виплачувати студентські позики, це досить велика частина готівки, яку потрібно витратити.

Індивідуальний план 401(k) доступний для самозайнятих осіб і власників бізнесу, включно з одноосібними підприємцями, корпораціями, які є лише власниками, товариствами та незалежними консультантами, у яких немає працівників, крім подружжя.

Що станеться, якщо ви перевищите ліміт внесків 401(k)? Якщо ви перевищили ліміт внесків 401 (k), вам доведеться заплатити 10% штрафу за дострокове зняття, оскільки ви повинні видалити кошти.

Навіть якщо ваш роботодавець не пропонує відповідника, є ще багато вагомих причин щороку підвищувати свої 401(k).. Фінансовий консультант може допомогти вам оцінити ваші варіанти пенсійних заощаджень. Якщо збіг роботодавця звучить як безкоштовні гроші, це тому, що це так.

Однак із планом 401(k) є деякі проблеми.

• Більшість планів мають обмежену гнучкість, оскільки це стосується якості та кількості варіантів інвестування.
• Комісії можуть бути високими, особливо в планах менших компаній.
• Можуть застосовуватися штрафи за дострокове зняття коштів у розмірі 10% від суми, знятої до досягнення 59 1/2 років.