Чи пропонує PepsiCo достроковий вихід на пенсію?

Більшість пропозицій щодо дострокового виходу на пенсію включають вихідну допомогу, яка залежить від вашої річної зарплати та років служби в компанії. Наприклад, PepsiCo може запропонувати вам одну-двотижневу зарплату (або навіть місячну зарплату) за кожен рік служби.

(o) «Звичайний вік виходу на пенсію» означає вік 65 років або, якщо пізніше, вік, у якому Член вперше досяг п'ять (5) років служби. (p) «Звичайна дата виходу на пенсію» означає для Учасника перший день місяця, що збігається зі звичайним пенсійним віком Учасника або відразу після нього.

Вам потрібно мати щонайменше 40 кредитів, щоб отримати право на допомогу соціального страхування. Отримавши мінімальний кредит, ви можете вийти на пенсію вже у віці 62 років зі зниженою виплатою.

У разі дострокового виходу на пенсію є допомога зменшується на 5/9 одного відсотка за кожен місяць до досягнення нормального пенсійного віку до 36 місяців. Якщо кількість місяців перевищує 36, то допомога додатково зменшується на 5/12 одного відсотка на місяць.

Пакет дострокового виходу на пенсію може включати послуги з працевлаштування, перенавчання або навчання, щоб допомогти вам перейти на нову роботу чи кар’єру, якщо це ваш наступний крок. Вам також можуть запропонувати послуги фінансового планування, щоб допомогти вам інтегрувати стимули дострокового виходу на пенсію з вашими існуючими пенсійними планами та ресурсами.

Вихід на пенсію після десятиліття роботи може здатися нездійсненною мрією, але завдяки ретельному плануванню та розумному фінансовому вибору це не зовсім недосяжно.