Чи може мій роботодавець змусити мене робити те, чого я не хочу?

на жаль, за бажанням працівника можна попросити зробити будь-що, якщо це не порушує закон штату чи федеральний закон.

Запропонуйте альтернативу: Ви можете відчувати, що хтось інший може бути більш досвідченим або мати більше знань, які можуть бути корисними для виконання запиту вашого керівника. Якщо ви запропонуєте їм альтернативу, це допоможе вашому менеджеру призначити завдання відповідному члену команди, не створюючи для вас потенційного стресу.

Чи можуть мене законно звільнити за відмову виконувати обов’язки, які виходять за межі моєї посадової інструкції? так. За відсутності контракту, який конкретно визначає вимоги до посади, роботодавці можуть поставити працівників у залежність від виконання поставлених завдань у потрібний час.

Особа повинна бути повідомлена про відмову працівника від виконання завдання та причини відмови. Тоді особа може погодитися або відмовитися від виконання роботи. Незважаючи на ці правила, особа не може відмовитися від виконання завдання: якщо їх відмова створить загрозу життю, здоров'ю чи безпеці інших осіб.

Бувають випадки, коли менеджери або керівники команд просять вас зробити щось, що, як ви знаєте, є непотрібним або навіть може зашкодити зусиллям вашої команди. Сказати «ні» в таких ситуаціях краще для вашої роботи та вашої команди. Це також свідчить про те, що ви повністю розумієте свою роботу.