Чи може 12-річна дитина працювати в Канаді?

Відповідно до Закону про зайнятість молоді, роботодавці можуть брати на роботу дітей до 16 років. Тим не менш, існує багато обмежень. однак, діти до 14 років повинні мати згоду батьків або осіб, які їх замінюють. Тим не менш, 14 або 15 можуть працювати, якщо вони мають згоду батьків або опікунів. 19 червня 2024 р.

З якого віку молодь може починати працювати? Всі молоді люди 13, 14 або 15 років повинні пройти Сертифікаційний курс підготовки молодих працівників і отримати Сертифікат про проходження, підписаний їхніми батьками/опікунами, перш ніж вони зможуть працювати.

Поки звичайний мінімальний вік для роботи становить 14 років, все ще залежить від галузі та місця роботи, відповідно до Закону про охорону праці Онтаріо. Ось кілька інших умов: підлітки віком від 14 років можуть працювати в офісах, магазинах, аренах або зонах обслуговування ресторанів, але не в шкільні години до 16 років.

Правила відрізняються залежно від конкретного віку неповнолітнього та конкретної роботи. Як правило, FLSA встановлює 14 років як мінімальний вік для працевлаштування, а також обмежує кількість робочих годин для неповнолітніх віком до 16 років.

Працювати на роботу дитину до 14 років заборонено законом: більше 8 годин на день. більше 3 годин у навчальний день, якщо не було видано довідку відповідно до Закону про освіту, яка дозволяє дитині працювати.

Працівник віком від 13 до 14 років може виконувати такі роботи:

• господар/господиня.
• касир.
• посудомийна машина.
• автобуси або прибирання столів.
• сервер або офіціант.
• забезпечення обслуговування клієнтів.
• складання замовлення їжі.
• підмітання або прибирання в місцях загального користування.