Чи КСВ є законодавчою вимогою в Південній Африці?

Законодавство Південної Африки не зобов’язує компанії виконувати свої корпоративні соціальні обов’язки. Розуміння впливу корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) на соціальну інклюзивність має вирішальне значення для забезпечення компромісів між компаніями та громадянами, які проживають там, де відбувається розвиток. 13 лютого 2023 р.

Зараз компанії усвідомлюють важливість КСВ і переваги, які вона може принести бізнесу. Хоча КСВ є не є обов'язковою вимогоюбрати до уваги соціальні, економічні та екологічні проблеми вважається етичним.

Відповідно до розділу 135 Закону про компанії 2013 року, кожна компанія, яка відповідає певним критеріям, повинна створити комітет з КСВ і здійснювати діяльність з КСВ. Критерії такі: Компанії з власним капіталом ₹ 500 крор або більше, або. Компанії з оборотом ₹ 1000 крор або більше, або.

Заключне слово. Південноафриканські компанії вступають у нову еру, коли їм потрібно буде як стати хорошими корпоративними громадянами, так і мати хороші програми CSI. Перше є обов’язковим, друге – необов’язковим.

Корпоративна соціальна відповідальність є не є обов’язковою практикою в Сполучених Штатах; натомість це щось додаткове, що компанії роблять для покращення своїх локальних і глобальних спільнот.

Дослідження показали, що компанії, які сильно приділяють КСВ, мають підвищення лояльності клієнтів і краща залученість співробітників (і, отже, збереження). Соціальна відповідальність також може зміцнити бренд компанії, сприяючи залученню нових інвестиційних можливостей.

Впроваджуючи політику КСВ, компанії можуть показати інвесторам, що вони роблять усе можливе, щоб діяти етично та відповідально. Інвестори будуть частіше інвестувати в компанії, які демонструють хорошу корпоративну соціальну відповідальність.